| 1、 |
提高公司的凝聚力和整体协调能力。发扬团队精神，同心协力，互相帮助。共一路风雨，享一路风光。
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| 2、 |
严格公司内部管理，实现专业化经营。克服人情管理，建立完善的管理制度，以制度来规范业务流程，提高公司的管理效率。
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| 3、 |
人才引进和培养并举 |
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人才是公司最大的资源，公司要在创造财富的同时，吸收优秀人才补充血液，同时加强内部培养人才的培养，建立完善的职业培训计划。通过派员工进行各种专业培训、操作实务培训和各种基本素养培训等以提高员工素质。
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| 4、 |
建立人才竞争和淘汰机制。
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| 5、 |
树立“为股东创造价值、为员工谋取利益、为社会创造财富”的企业精神。
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